English
Trong thế giới “đa cực” – VUCA, nơi mọi biến động diễn ra nhanh chóng và khó lường, người lao động đang đối mặt với vô vàn áp lực từ công việc, cuộc sống đến sức khỏe tinh thần. Trầm cảm, lo âu, kiệt sức tinh thần đang trở thành những vấn đề nổi bật, đe dọa trực tiếp đến năng suất và sự gắn kết trong tâm lý doanh nghiệp.
Thực Trạng Tâm Lý Người Lao Động Hiện Nay
Báo cáo nghiên cứu gần đây cho thấy cứ 5 quản lý ngân hàng thì có 2 người mô tả công việc của họ là “cực kỳ căng thẳng”.
Các yếu tố cấu thành stress trong công việc của nhân viên ngân hàng Việt Nam gồm nhiều yếu tố như: áp lực công việc, áp lực cấp trên, áp lực thu nhập, áp lực thời gian, mối quan hệ và điều kiện làm việc (theo nghiên cứu của nhà nghiên cứu Nguyễn Quốc Nghị – 2018).
Tương tự, các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác cũng đang đối mặt với nhiều thách thức khác nhau về tình trạng sức khỏe tâm thần (mental health) của người lao động.
Tổ chức Y tế Thế giới ước tính, tỷ lệ rối loạn lo âu và trầm cảm tăng lên khoảng 25% so với cùng thời kỳ trước khi có đại dịch COVID-19. Nhiều người đã mắc COVID-19 sau khi khỏi bệnh có những vấn đề về sức khỏe tâm thần như stress sau sang chấn (có thể lên tới 32%), rối loạn trầm cảm (15%), rối loạn lo âu (14,8%).
Trên toàn cầu, ước tính có khoảng 12 tỷ ngày làm việc bị mất hàng năm do trầm cảm và lo lắng với chi phí 1 nghìn tỷ đô la Mỹ mỗi năm do mất năng suất. (Theo WHO – 28/09/2022)
Với thực trạng trên, mỗi doanh nghiệp cần có những hành động cấp thiết để nâng cao khả năng làm việc hiệu quả của nhân sự, trong đó có các Chương trình Tâm lý Doanh nghiệp, hay chương trình hỗ trợ nhân viên nhằm chăm sóc sức khỏe tinh thần cho người lao động.
Với năng lực chuyên môn trong việc tư vấn và thực hiện các giải pháp tâm lý doanh nghiệp, Viện Tâm lý Việt – Pháp chính thức triển khai Chương trình Tâm lý Doanh nghiệp toàn diện nhằm hỗ trợ giải quyết các vấn đề về sức khỏe tâm lý của nhân sự, đồng thời cải thiện hiệu suất công việc nói riêng và kiến tạo các giá trị phát triển bền vững của doanh nghiệp nói chung.
Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Quan Tâm Đến Tâm Lý Nhân Sự?
Tâm lý cá nhân ảnh hưởng sâu sắc đến hiệu suất, mối quan hệ đội nhóm và sự phát triển tổ chức. Một nhân sự không khỏe về tinh thần có thể kéo theo hàng loạt hệ quả:
- Hiệu suất suy giảm
- Gia tăng xung đột nội bộ
- Tăng tỷ lệ nghỉ việc, nghỉ ốm
- Mất tinh thần cống hiến và sáng tạo
Chương Trình Tâm Lý Doanh Nghiệp Mang Lại Lợi Ích Gì?
Lợi Ích Với Doanh Nghiệp/Lãnh Đạo
1. Về năng suất
- Nhân viên hạnh phúc, tinh thần làm viên tăng cao
- Giảm vắng mặt, tăng hiệu quả trong công việc
- Gia tăng lợi nhuận từ nguồn nhân lực ổn định
2. Về sự cân bằng tổ chức
- Môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết
- Thu hút & giữ chân nhân tài
- Tăng mức độ trung thành với tổ chức
3. Về phúc lợi & uy tín doanh nghiệp
- Bổ sung toàn diện chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Nâng cao uy tín và thương hiệu doanh nghiệp
Lợi Ích Với Nhân Viên
1. Kỹ Năng
- Ứng phó với lo lắng, căng thẳng
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý
- Điều hòa cảm xúc
2. Phát triển
- Khám phá & phát triển tiềm năng
- Xây dựng & hiện thực hóa các mục tiêu
3. Động lực
- Tăng cường động lực làm việc
- Đảm bảo hiệu suất
4. Hòa hợp
- Thúc đẩy sự hòa hợp giữa môi trường làm việc, công việc và cuộc sống
Dịch Vụ Tư Vấn Tâm Lý Doanh Nghiệp của Viện Tâm lý Việt – Pháp
Chương trình Tâm lý Doanh nghiệp do Viện Tâm lý Việt – Pháp xây dựng chính là lời hồi đáp cho thực trạng này – một giải pháp toàn diện giúp chăm sóc nhân sự, phát triển bền vững cho tổ chức. Chương trình của chúng tôi gồm:
Các Chương Trình Dự Phòng
Gồm đánh giá sàng lọc sức khỏe tâm thần cho người lao động thông qua các khảo sát tâm lý doanh nghiệp; tổ chức các buổi hội thảo, workshop, đào tạo nhằm hỗ trợ các lãnh đạo, quản lý, nhân viên doanh nghiệp và người thân trong việc trang bị kỹ năng chăm sóc sức khỏe tâm thần, các kỹ năng cần thiết để cải thiện động lực và nâng cao hiệu quả công việc.
Tham Vấn, Tư Vấn Tâm Lý Nhân Viên
Tiếp nhận, đánh giá và hỗ trợ các trường hợp cần sự hỗ trợ về tâm lý thông qua các ca tham vấn cá nhân nhằm giải quyết các vấn đề:
- Ứng phó với căng thẳng, áp lực
- Phát triển bản thân, tạo động lực
- Ứng phó với đau buồn, mất mát, lo lắng
- Kỹ năng nuôi dạy và định hướng con cái
- Tư vấn về hôn nhân gia đình, tình bạn, tình yêu
Xử Lý Khủng Hoảng
Hỗ trợ tăng cường khả năng ứng phó cho nhóm nhân viên bị ảnh hưởng bởi một sự cố nghiêm trọng hoặc gây thương tổn thông qua đánh giá nhu cầu, xác định kế hoạch hành động, tham vấn nhóm, trang bị kỹ năng quản lý hành vi,…
Xử lý khủng hoảng sẽ làm giảm nguy cơ gặp hậu quả lâu dài về cảm xúc và/hoặc tâm lý cho các nhân viên. Hơn hết, các quản lý cũng được nhận các báo cáo cần thiết và các khuyến nghị về cách hỗ trợ nhân viên ứng phó với khủng hoảng.
Đặc biệt, chương trình có sự tham gia và đồng hành của đội ngũ chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ về tâm lý cho doanh nghiệp.
Tùy theo nhu cầu, mục đích và mục tiêu thực hiện chương trình hỗ trợ nhân viên của doanh nghiệp, Viện Tâm lý Việt – Pháp thiết kế các gói dịch vụ chăm sóc tâm lý doanh nghiệp với quy mô, đối tượng, các giai đoạn triển khai và các chủ điểm thực hiện phù hợp. Đặt lịch trao đổi với chúng tôi về nhu cầu dịch vụ hỗ trợ tâm lý doanh nghiệp riêng của Doanh nghiệp anh/chị ngay TẠI ĐÂY.
Vì Sao Chọn Viện Tâm Lý Việt – Pháp?
– Đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tham vấn/trị liệu tâm lý
– Mạng lưới hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia đối tác trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, nhân sự, tài chính, pháp lý…, giúp thiết kế chương trình hỗ trợ tâm lý toàn diện phù hợp cho riêng từng doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực đa dạng.
– Hỗ trợ & giải quyết vấn đề sức khỏe tâm thần hiệu quả, kịp thời; sắp xếp ca tham vấn linh hoạt, phù hợp lịch trình của nhân viên
– Hỗ trợ đa dạng các đối tượng trong doanh nghiệp: Lãnh đạo, quản lý, nhân viên,…
Đăng Ký Chương Trình
Nếu Doanh nghiệp của bạn chưa có giải pháp Tâm lý Doanh nghiệp – Hỗ trợ nhân viên hiệu quả, hãy đăng ký ngay chương trình Tâm lý Doanh nghiệp của Viện Tâm lý Việt – Pháp tại đây.
————————-
Vì: “Nhân viên hạnh phúc – Doanh nghiệp phát triển”
Liên hệ với chúng tôi