Bỏ qua nội dung
    • Tiếng Việt Tiếng Việt
      • English English
      • Tiếng Việt Tiếng Việt
    • Tiếng Việt Tiếng Việt
      • English English
      • Tiếng Việt Tiếng Việt
    Trị liệu tâm lý Hà Nội | TP Hồ Chí Minh và Online – Viện tâm lý Việt PhápTrị liệu tâm lý Hà Nội | TP Hồ Chí Minh và Online – Viện tâm lý Việt Pháp
      • Về chúng tôi
      • Dịch Vụ
        • Tham Vấn – Trị Liệu Tâm Lý
          • Trị liệu tâm lý cá nhân
          • Trị Liệu Tâm Lý Trẻ Em, Trẻ Vị Thành Niên
          • Đánh giá tâm thần kinh chuyên sâu cho người cao tuổi
        • Đào tạo
        • Tâm Lý Học Đường
        • Tâm Lý Doanh Nghiệp
      • Chuyên Gia
      • Kiến Thức
        • Rối loạn tâm thần
        • Tâm lý phát triển
        • Rối loạn tâm lý thần kinh
        • Tâm lý người cao tuổi
        • Gia đình và cuộc sống
        • Phát Triển Bản Thân
        • Phương Pháp Trị Liệu – Điều Trị
        • Tâm Lý Học Đường
        • Tâm lý Doanh Nghiệp
      • Tin tức
        • Báo Chí & VFPI
        • Sự kiện
        • Tin Tổng Hợp
        • Tuyển Dụng
      • Liên hệ
        Tổng Hợp Kiến Thức Tâm Lý A-Z

        Bắt nạt nơi làm việc gây ra các vấn đề về lo âu

        Bắt nạt nơi làm việc gây ra các vấn đề về lo âu
        Bắt nạt nơi làm việc có thể là một trải nghiệm kinh khủng cho những người bị nhắm đến. Trên thực tế, sự đau khổ mà nạn nhân phải trải nghiệm tác động đến hầu hết mọi khía cạnh trong cuộc sống của họ, khiến họ cảm thấy cô đơn, bị cô lập, thậm chí trầm cảm và lo lắng.
        Hơn nữa, hậu quả của bắt nạt tại nơi làm việc không chỉ kéo dài sau khi nạn nhân chuyển đi mà còn có thể xuất hiện trở lại sau đó dưới các dạng rối loạn lo âu khác nhau.
        Bốn chứng rối loạn lo âu hàng đầu mà các mục tiêu của bắt nạt tại nơi làm việc có thể gặp phải bao gồm:
        • Rối loạn lo âu lan tỏa
        • Các cơn hoảng loạn
        • Rối loạn căng thẳng sau sang chấn
        • Rối loạn lo âu xã hội

        Rối loạn lo âu lan tỏa (GAD)
        Những người mắc chứng rối loạn lo âu lan tỏa (GAD) thường bị ảnh hưởng bởi những lo lắng và sợ hãi khiến họ mất tập trung vào các hoạt động hàng ngày. Họ cũng báo cáo rằng họ đang gặp rắc rối bởi một cảm giác dai dẳng rằng một điều gì đó tồi tệ sắp xảy ra. Những người bên ngoài thường mô tả những người bị GAD là những người lo lắng mãn tính, những người luôn cảm thấy lo lắng về điều gì đó.
        Một số triệu chứng thực thể của GAD bao gồm:
        • Mệt mỏi
        • Mất ngủ
        • Bồn chồn
        • Đau dạ dày
        Nạn nhân của bắt nạt tại nơi làm việc có cảm giác lo lắng hoặc thậm chí mong đợi rằng điều gì đó tồi tệ sẽ xảy ra. Rốt cuộc, điều tồi tệ đã xảy ra gần như mỗi ngày khi họ ở nơi làm việc. Kết quả là căng thẳng này lặp đi lặp lại làm ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác trong cuộc sống của họ và trở thành một chứng rối loạn lo âu lan tỏa.
        Hoảng loạn
        Những người mắc chứng này phải đối phó với các cơn hoảng loạn bất ngờ và lặp đi lặp lại. Họ phải trải qua cảm giác kinh hoàng một cách đột ngột, liên tục mà không có cảnh báo trước.
        Các triệu chứng khác của rối loạn hoảng sợ có thể bao gồm:
        • Đau tức ngực
        • Nghẹt thở
        • Nhịp tim không đều
        • Toát mồ hôi
        Nếu không được điều trị tình trạng này sẽ trở nên ngày càng nghiêm trọng và có thể dẫn đến chứng “ám ảnh sợ khoảng trống”.
        Rối loạn căng thẳng sau sang chấn (PTSD)

        PTSD xảy ra sau một chấn thương hoặc sự kiện đe dọa tính mạng. Nó cũng có thể xuất hiện sau nhiều lần lạm dụng hoặc bắt nạt.
        Triệu chứng của PTSD bao gồm:
        • Né tránh
        • Cảnh giác cao độ
        • Hồi tưởng
        • Ác mộng
        • Dễ giật mình
        • Né tránh mọi người
        Nếu hành vi bắt nạt tại nơi làm việc trở nên nghiêm trọng và kéo dài trong một thời gian dài, không có gì ngạc nhiên khi một số “mục tiêu” có xu hướng mắc PTSD
        Rối loạn lo âu xã hội
        Khi ai đó bị suy nhược lo sợ bị người khác nhìn nhận tiêu cực hoặc bị người khác làm nhục, họ có thể mắc chứng rối loạn lo âu xã hội.
        Các triệu chứng của rối loạn lo âu xã hội bao gồm:
        • Né tránh
        • Sợ bị xấu hổ hoặc bị chế giễu
        • Quá lo lắng và nghi ngờ về các tình huống xã hội hàng ngày
        • Lo lắng về việc bị người khác đánh giá
        Các nạn nhân của việc bị bắt nạt tại nơi làm việc có thể phát triển chứng rối loạn lo âu xã hội, đặc biệt nếu họ bị phán xét nhiều lần và bị làm nhục công khai. Họ cho rằng cảm xúc mà họ đã trải qua trong công việc sẽ lặp đi lặp lại với bản thân.
        Khi nào cần tìm trợ giúp của chuyên gia

        Có một số chiến lược đối phó có thể hiệu quả nếu những lo lắng, sợ hãi không quá nghiêm trọng. Ví dụ, một số người thấy rằng viết ra những lo lắng của họ sẽ giúp ích. Trong khi đó, những người khác tự cho phép mình một khoảng thời gian nhất định để lo lắng về điều gì đó. Khi hết thời gian, họ buộc mình phải suy nghĩ về những điều khác. Các lựa chọn khác bao gồm thực hành các kỹ thuật thư giãn, tập thể dục, thiền định và cầu nguyện.
        Nhưng khi những lo lắng, sợ hãi hoặc các vấn đề lo lắng đủ nghiêm trọng đến mức chúng đang làm gián đoạn cuộc sống của bạn theo một cách nào đó, thì điều quan trọng là phải tìm kiếm sự trợ giúp từ chuyên gia.
        Đôi khi, các triệu chứng lo lắng về thể chất như nhịp tim không đều, đổ mồ hôi hoặc lo lắng dai dẳng sẽ liên quan đến tình trạng bệnh lý thay vì rối loạn lo âu. Một số bệnh lý có thể là các vấn đề về tuyến giáp, hạ đường huyết hoặc thậm chí là sa van hai lá.
        Hơn nữa, một số loại thuốc hoặc phương pháp điều trị bằng thảo dược cũng có thể gây ra các triệu chứng. Hãy hỏi ý kiến bác sĩ nếu có bất kỳ triệu chứng cơ thể kéo dài nào, đặc biệt là nhịp tim không đều hoặc khó thở.
        Nếu bác sĩ loại trừ vấn đề về sức khỏe thể chất, bạn nên tham khảo ý kiến của một nhà trị liệu hoặc chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm điều trị các vấn đề lo lắng. Chuyên gia tư vấn có thể xác định loại rối loạn lo âu bạn đang có. Họ cũng có thể giúp bạn vượt qua mọi hành vi bắt nạt tại nơi làm việc đã từng trải qua. Nói chuyện với một người về nạn bắt nạt tại nơi làm việc rất hữu ích trong việc tìm cách khép lại và tiếp tục. Trên thực tế, đó là một bước quan trọng để chữa lành “vết thương” bị bắt nạt tại nơi làm việc.
        Liên hệ để được tư vấn
        Đừng để những vấn đề của bạn trở nên nguy hiểm, gây mất khả năng thực hiện các hoạt động hàng ngày của mình rồi mới tìm kiếm sự trợ giúp. Ngay khi bạn cảm thấy những vấn đề tâm lý đang tồn tại, khi bạn cần một người lắng nghe, chia sẻ và đồng hành cùng bạn tìm ra một hướng đi đúng đắn và hạnh phúc, đừng ngần ngại chia sẻ những vấn đề của mình. Hãy để những Nhà Tâm lý tại Viện Tâm lý & Tâm thần học Việt – Pháp trợ giúp bạn ngay khi bạn cần.

        Mọi thắc mắc về dịch vụ Tham vấn & Trị liệu Tâm lý xin liên hệ:
        Hãy đăng ký tư vấn tại đây
        Hãy liên hệ với số hotline 0977.729.396 của Viện ngay hôm nay để được tư vấn tận tình.

        Hình ảnh một số bác sĩ tâm thần và chuyên gia tâm lý được đào tạo bài bản và giàu kinh nghiệm của Viện Tâm Lý Việt – Pháp:

        GS. TS. Nguyễn Thị Mỹ Lộc

        GS. TS. Nguyễn Thị Mỹ Lộc

        GS. Agnes Florin

        GS. Agnes Florin

        PGS.TS.BSCKII Võ Văn Bản

        PGS.TS.BSCKII Võ Văn Bản

        TS. Ngô Thanh Huệ

        TS. Ngô Thanh Huệ

        PGS.TS. Trần Thành Nam

        PGS.TS. Trần Thành Nam

        PGS. TS. Trần Văn Công

        PGS. TS. Trần Văn Công

        TS. BS. Cao Văn Tuân

        TS. BS. Cao Văn Tuân

        TS. BS. Vũ Thy Cầm

        TS. BS. Vũ Thy Cầm

        PGS. TS. Lê Văn Hảo

        PGS. TS. Lê Văn Hảo

        PGS. TS. Bùi Thị Thúy Hằng

        PGS. TS. Bùi Thị Thúy Hằng

        GS. Christelle Maillart

        GS. Christelle Maillart

        GS. Michelline J. Durand

        GS. Michelline J. Durand

        TS. Hoàng Thị Vân

        TS. Hoàng Thị Vân

        TS. Lê Thị Mai Liên

        TS. Lê Thị Mai Liên

        TS. Lê Nguyên Phương

        TS. Lê Nguyên Phương

        TS. Đào Thị Diệu Linh

        TS. Đào Thị Diệu Linh

        ThS.NCS. Trần Văn Dương

        ThS.NCS. Trần Văn Dương

        ThS. Đoàn Hương

        ThS. Đoàn Hương

        TS. Nguyễn Thị Diệu Anh

        TS. Nguyễn Thị Diệu Anh

        ThS. Vũ Văn Thuấn

        ThS. Vũ Văn Thuấn

        ThS. Trần Cẩm Thùy

        ThS. Trần Cẩm Thùy

        ThS. Nguyễn Thị Phương

        ThS. Nguyễn Thị Phương

        ThS. Phan Ngọc Thanh Trà

        ThS. Phan Ngọc Thanh Trà

        ThS. Nguyễn Đức Hạnh

        ThS. Nguyễn Đức Hạnh

        NCS. LƯƠNG VÂN ANH

        NCS. LƯƠNG VÂN ANH

        ThS. Vũ Thùy Vân

        ThS. Vũ Thùy Vân

        ThS. Hoàng T. Thanh Huệ

        ThS. Hoàng T. Thanh Huệ

        ThS. Nguyễn T. Hoài Phương

        ThS. Nguyễn T. Hoài Phương

        Nguyễn Ngọc Đoan Trang

        Nguyễn Ngọc Đoan Trang

        Trần Thị Ngọc

        Trần Thị Ngọc

        Source link

        ​Vai Trò Của Cảm Xúc
        Điều Trị Rối Loạn Lo Âu Xã Hội

        Liên hệ với chúng tôi

        Bài mới
        • [Hà Nội] Tuyển Dụng Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Doanh Nghiệp Chức năng bình luận bị tắt ở [Hà Nội] Tuyển Dụng Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Doanh Nghiệp
        • Hồ Sơ Cảm Giác Và Các Giác Quan “Ẩn” Trong Thực Hành Lâm Sàng Chức năng bình luận bị tắt ở Hồ Sơ Cảm Giác Và Các Giác Quan “Ẩn” Trong Thực Hành Lâm Sàng
        • Sensory Profile 2 Và Khoảng Trống Trong Thực Hành Lâm Sàng Tại Việt Nam Chức năng bình luận bị tắt ở Sensory Profile 2 Và Khoảng Trống Trong Thực Hành Lâm Sàng Tại Việt Nam
        • Xử Lý Cảm Giác Và Khó Khăn Xử Lý Cảm Giác Ở Rối Loạn Tâm Thần Chức năng bình luận bị tắt ở Xử Lý Cảm Giác Và Khó Khăn Xử Lý Cảm Giác Ở Rối Loạn Tâm Thần
        • Hướng Dẫn Dành Cho Cha Mẹ Để Đồng Hành Cùng Trẻ ADHD Đúng Cách Chức năng bình luận bị tắt ở Hướng Dẫn Dành Cho Cha Mẹ Để Đồng Hành Cùng Trẻ ADHD Đúng Cách
        Danh mục bài viết

        Bài viết mới

        • [Hà Nội] Tuyển Dụng Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Doanh Nghiệp
        • Hồ Sơ Cảm Giác Và Các Giác Quan “Ẩn” Trong Thực Hành Lâm Sàng
        • Sensory Profile 2 Và Khoảng Trống Trong Thực Hành Lâm Sàng Tại Việt Nam
        • Xử Lý Cảm Giác Và Khó Khăn Xử Lý Cảm Giác Ở Rối Loạn Tâm Thần
        • Hướng Dẫn Dành Cho Cha Mẹ Để Đồng Hành Cùng Trẻ ADHD Đúng Cách

        Phản hồi gần đây

        Không có bình luận nào để hiển thị.
        footer background
        Trụ sở chính

        Số 54 Trần Quốc Vượng, P. Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

        Trung tâm trị liệu

        Landmark 81, Vinhomes Central Park, 720A Điện Biên Phủ, P. Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh 

        Liên hệ 

        Hotline dịch vụ: 097 772 93 96
        Hotline đào tạo: 091 201 26 84 | 091 849 03 66

        info@tamlyvietphap.vn
        daotao@tamlyvietphap.vn

        tamlyvietphap.vn

        Footer Line

        Copyright 2025 © Viện tâm lý Việt - Pháp

        Trụ sở chính

        Số 54 Trần Quốc Vượng, P. Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

        Trung tâm trị liệu

        Landmark Plus & Landmark 81, Vinhomes Central Park, 720A Điện Biên Phủ, P.22, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh 

        Liên hệ 

        Hotline dịch vụ: 097 772 93 96
        Hotline đào tạo: 091 201 26 84

        info@tamlyvietphap.vn
        daotao@tamlyvietphap.vn

        tamlyvietphap.vn

        Footer Line

        Copyright 2025 © Viện tâm lý Việt - Pháp

        • Về chúng tôi
        • Dịch Vụ
          • Tham Vấn – Trị Liệu Tâm Lý
            • Trị liệu tâm lý cá nhân
            • Trị Liệu Tâm Lý Trẻ Em, Trẻ Vị Thành Niên
            • Đánh giá tâm thần kinh chuyên sâu cho người cao tuổi
          • Đào tạo
          • Tâm Lý Học Đường
          • Tâm Lý Doanh Nghiệp
        • Chuyên Gia
        • Kiến Thức
          • Rối loạn tâm thần
          • Tâm lý phát triển
          • Rối loạn tâm lý thần kinh
          • Tâm lý người cao tuổi
          • Gia đình và cuộc sống
          • Phát Triển Bản Thân
          • Phương Pháp Trị Liệu – Điều Trị
          • Tâm Lý Học Đường
          • Tâm lý Doanh Nghiệp
        • Tin tức
          • Báo Chí & VFPI
          • Sự kiện
          • Tin Tổng Hợp
          • Tuyển Dụng
        • Liên hệ
        Liên hệ
        Zalo
        Phone
        0977729396
        phone
        0968572887