English
Khi bạn đã đạt được các bằng cấp, chứng chỉ và giấy phép liên quan để làm việc ở vị trí một nhà tâm lý học, bạn có thể nộp đơn xin việc trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, bởi vị trí đặc thù, các câu hỏi phỏng vấn thông thường có thể không đem lại quá nhiều hữu ích đối với bạn.
Do đó, để tăng cơ hội thành công, trong bài viết này, chúng tôi sẽ phác thảo một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi xin việc ở vị trí nhà tâm lý học và các vị trí liên quan khác. Các câu hỏi này không phải lúc nào cũng xuất hiện trong cuộc phỏng vấn của bạn, nhưng nó có thể giúp bạn có lợi thế hơn nếu bạn chuẩn bị tốt khi được hỏi.
Các Câu Hỏi Phỏng Vấn
1. Lĩnh vực bạn quan tâm là gì và tại sao bạn lại học tâm lý học?
Câu hỏi này cho phép bạn bày tỏ ý kiến của mình về toàn bộ lĩnh vực này. Tâm lý học thường là một trong những môn học thu hút những người đam mê nó. Nếu bạn cho biết thế mạnh của mình và điều khiến bạn muốn nghiên cứu tâm lý học ngay từ đầu, những thông tin này có thể tiết lộ rất nhiều về tính cách của bạn.
Ví dụ: “Tôi bắt đầu nghiên cứu tâm lý học bởi vì tôi bị cuốn hút bởi khái niệm trí nhớ và tại sao một số ký ức lại rõ ràng hơn những ký ức khác. Tôi nhận thấy phân tích là một thế mạnh của bản thân. Vì vậy, tôi theo đuổi các nghiên cứu về tâm lý học nhận thức để tận dụng chính khả năng của mình và đầu tư thời gian vào lĩnh vực này với nhiều sự quan tâm hơn.”
2. Bạn nghĩ rằng những đặc điểm nào của bản thân có ảnh hưởng đối với công việc mà bạn ứng tuyển?
Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để kiểm tra liệu lý tưởng của bạn với tư cách là một nhà tâm lý học có phù hợp với mục tiêu chung của tổ chức hay không. Câu trả lời của bạn có thể là liệt kê các đặc điểm này và giải thích tại sao chúng có ý nghĩa quan trọng. Mục đích đơn giản là để thảo luận về những đặc điểm bạn đã có.
Ví dụ: “Một nhà tâm lý học lâm sàng có thể có một số đặc điểm. Tuy nhiên, tôi tin rằng lắng nghe tích cực, giao tiếp và lòng trắc ẩn là điều cần thiết. Là một người lắng nghe tích cực, tôi đã giúp thân chủ dễ dàng cởi mở trong các cuộc trò chuyện và cảm thấy được thấu hiểu. Tôi thấy điều này khuyến khích thân chủ bày tỏ cảm xúc của họ một cách trung thực hơn. Thể hiện lòng trắc ẩn là một đặc điểm khác mà tôi sẽ sử dụng để khôi phục sự tự tin của thân chủ và cảm thấy thoải mái trong các buổi tư vấn hoặc đánh giá. Tôi cũng có thể sử dụng giao tiếp để phác thảo một đánh giá hoặc thảo luận về các chẩn đoán bằng cách sử dụng các thuật ngữ dễ hiểu.”
Tham khảo: Lòng trắc ẩn
3. Bạn hãy hình dung và chia sẻ về các công việc hàng ngày với tư cách là một nhà tâm lý học
Nhà tuyển dụng có thể muốn biết bạn hình dung các nhiệm vụ hàng ngày của một nhà tâm lý học như thế nào. Bạn có thể nói về những công việc đã làm trước đây trong vai trò tương tự. Hãy cân nhắc sử dụng thuật ngữ liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của bạn để thể hiện kiến thức của bạn về vị trí đó. Đây cũng có thể là một chiến thuật tốt đối với những ứng viên có ít kinh nghiệm.
Ví dụ: “Là một nhà tâm lý học, một ngày bình thường đối với tôi bao gồm tư vấn cho thân chủ và giải quyết các chủ đề bao gồm lựa chọn lối sống, sức khỏe tâm thần và các vấn đề gia đình. Tôi đã hỗ trợ họ thay đổi thói quen hoặc cải thiện các tình huống liên cá nhân, cá nhân hoặc nghề nghiệp bằng cách sử dụng các phương pháp trị liệu phù hợp, chẳng hạn như liệu pháp hành vi nhận thức. Tôi có thể dành những phần khác trong ngày của mình để cập nhật và sắp xếp các báo cáo về từng khách hàng.”
4. Chia sẻ kinh nghiệm của bạn với tư cách là một nhà tâm lý học
Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để đánh giá kinh nghiệm của bạn và để đánh giá xem bạn có đủ tiêu chuẩn cho vị trí họ tuyển hay không. Hãy cân nhắc chia sẻ những kinh nghiệm bạn có hoặc một trải nghiệm cụ thể đã giúp bạn phát triển như một nhà tâm lý học.
Ví dụ: “Trong một kỳ thực tập, tôi đã hỗ trợ một thân chủ gặp khó khăn trong việc chấp nhận những đặc điểm của họ. Họ có thể xác định các đặc điểm về bản thân mà họ đánh giá cao sau khi thực hiện các bài tập định hình. Tôi cảm thấy thời gian trở thành một nhà tâm lý học lâm sàng vô cùng có ý nghĩa vì nó cho phép tôi kết nối với các lối sống khác nhau của các thân chủ và giúp họ quay về lối sống lành mạnh dựa trên chính thực tiễn của họ. Tôi đã và vẫn luôn muốn được làm việc ở vị trí này và dự định sẽ tiếp tục nó trong tương lai lâu dài.”
5. Những cách tiếp cận và thái độ nào là cần thiết đối với một nhà tâm lý học? Sử dụng các ví dụ để chứng minh quan điểm của bạn
Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng có thể muốn biết bạn có quan hệ như thế nào với thân chủ của mình. Mô tả một số chiến thuật bạn đã sử dụng trong công việc của mình với tư cách là một nhà tâm lý học.
Ví dụ: “Là một nhà tâm lý học, tôi làm việc với rất nhiều thân chủ với tình trạng sức khỏe tâm thần khác nhau. Tôi làm việc với vai trò một cố vấn hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc lâm sàng, đánh giá và điều trị những khó khăn về tinh thần, hành vi và cảm xúc. Tôi sử dụng tâm lý học như một công cụ để phát triển các buổi trị liệu có cấu trúc dành riêng cho từng thân chủ. Tôi hỗ trợ thân chủ của mình trong việc phát triển khả năng phục hồi và xác định khả năng họ có.”
Tham khảo: Sự khác biệt giữa nhà tâm lý học và bác sĩ tâm thần
6. Hãy nói về một số mô hình tâm lý bạn đã làm
Nhà tuyển dụng có thể sử dụng câu hỏi này để đánh giá xem bạn có được đào tạo cần thiết cho vị trí này hay không. Bạn có thể trả lời câu hỏi này bằng các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm trước đây.
7. Những tình trạng rối loạn tâm lý phổ biến mà bạn đã đối phó và những kết quả bạn đã đạt được là gì?
Câu hỏi này được sử dụng để đánh giá kiến thức chuyên môn của bạn sẽ mang tới lợi ích như thế nào đối với các mục tiêu của tổ chức. Trong trường hợp này, hãy mô tả các tình trạng phổ biến nhất mà bạn thường gặp ở thân chủ.
Ví dụ: “Là một nhà tâm lý học chuyên nghiệp, tôi đã giải quyết rất nhiều vấn đề ở các thân chủ. Phần lớn thân chủ của tôi ở độ tuổi từ 20 đến 30 nên tôi đã phải đối mặt với nhiều tình trạng rối loạn căng thẳng, lo âu vì công việc, gia đình, mối quan hệ,… ở các thân chủ và đưa ra các phương pháp điều trị phù hợp nhất với họ.”
8. Khi làm việc với thân chủ, bạn cảm thấy thoải mái nhất với loại buổi tư vấn nào?
Câu hỏi này sẽ xác định cách thức bạn làm việc ở vị trí hiện tại. Nhấn mạnh các hình thức phiên tư vấn/trị liệu mà bạn thành thạo nhất để giúp nhà tuyển dụng hiểu được sự phù hợp của bạn ở vị trí họ tuyển dụng.
Ví dụ: “Tôi có thể làm việc dễ dàng với hầu hết các hình thức tư vấn. Còn trên kinh nghiệm thực tế, tôi đã làm việc chủ yếu với trẻ em và người lớn trong các buổi trị liệu cá nhân. Tôi cũng đã từng làm việc với những người trưởng thành trên 20 tuổi, chủ yếu trong các phiên trị liệu cá nhân.”
9. Trong một buổi tư vấn, bạn tìm kiếm những tín hiệu phi ngôn ngữ nào?
Đây là câu hỏi nhằm đánh giá kiến thức, kỹ thuật của bạn. Lập danh sách các dấu hiệu khác nhau mà bạn tìm được có thể giúp bạn trả lời câu hỏi này.
Ví dụ: “Là một nhà tâm lý học, tôi luôn nhận thức được các tín hiệu phi ngôn ngữ mà thân chủ thể hiện trong một phiên điều trị. Những tín hiệu phi ngôn ngữ này có thể được xác định thông qua mắt thường nhìn và cả cảm nhận từ thính giác. Đối với những tín hiệu phi ngôn ngữ có thể nhìn thấy, tôi tập trung vào nét mặt, những cái gật đầu, tư thế, chuyển động của cơ thể và bàn tay của thân chủ.
Liên quan đến các tín hiệu thính giác phi ngôn ngữ, tôi tập trung vào các âm thanh phi ngôn ngữ có tính chất rời rạc và các khía cạnh giọng nói như thay đổi cao độ và trường độ cũng là một số điều cần cân nhắc trong mỗi ca. Những manh mối này rất quan trọng trong việc giúp tôi nắm bắt được trạng thái tinh thần của thân chủ và chúng giúp tôi có những xử lý phù hợp trong và sau ca.”
10. Bạn xác định vai trò của một nhà tâm lý học như thế nào?
Đây là câu hỏi xem bạn có biết nhiều về nghề này hay không. Bạn có thể liệt kê những vai trò mà bạn xuất sắc với tư cách là một nhà tâm lý học.
Ví dụ: “Một nhà tâm lý học có vai trò xác định các tình trạng cảm xúc, tâm lý, hành vi và nguyên nhân của chúng. Phương pháp điều trị sau đó được thiết lập dưới sự đồng ý của thân chủ. Các nhà tâm lý học cũng chịu trách nhiệm với sự tiến triển của bệnh cũng như của sự hồi phục ở thân chủ.
11. Bạn có thể chia sẻ cho tôi biết về một trường hợp mà bạn giúp thân chủ trở nên cởi mở hơn không? Bạn đã làm nó như thế nào?
Câu hỏi này nhằm hiểu thêm về các kỹ thuật trị liệu của bạn và cách bạn có thể sử dụng chúng để hỗ trợ thân chủ. Cân nhắc thảo luận về phương pháp mà bạn đã sử dụng để hỗ trợ thân chủ và kết quả của phương pháp tiếp cận.
Ví dụ: “Tôi từng làm việc với một thân chủ mới 10 tuổi và cháu cảm thấy khó khăn khi tham gia vào các tình huống xã hội. Thay vì cố gắng thuyết phục cháu nói, tôi tập trung vào cuộc trò chuyện với mẹ của cháu. Tôi tin rằng điều này làm giảm bớt một số lo lắng của cháu. Tôi để cháu vẽ những hình ảnh và sau đó tôi yêu cầu cháu viết một vài từ để mô tả cảm giác của cháu.”
12. CBT là gì?
Để hiểu thêm về trình độ của bạn, một số câu hỏi về kiến thức chuyên môn có thể được đặt ra. Hãy chứng tỏ rằng bạn tự tin vào khả năng của mình bằng cách trả lời câu hỏi này ngắn gọn, rõ ràng và dễ hiểu nhất.
Ví dụ: “CBT là viết tắt của liệu pháp hành vi nhận thức, là một loại liệu pháp tâm lý. Nó đã được chứng minh là có thể giúp điều trị một loạt các tình trạng sức khỏe tâm thần.”
13. Bạn có thể giải thích DSM là gì và nó được các nhà tâm lý học sử dụng như thế nào trong thực tế?
Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến mức độ quen thuộc của bạn với các thuật ngữ liên quan đến ngành. Hãy xác định thuật ngữ này và ý nghĩa của nó trong câu trả lời của bạn.
Ví dụ: “DSM là từ viết tắt của Sổ tay Chẩn đoán và Thống kê về Rối loạn Tâm thần. Đây là một hướng dẫn được sử dụng bởi các nhà tâm lý học và các bác sĩ tâm thần để hỗ trợ chẩn đoán các tình trạng tâm thần. Việc sử dụng sổ tay chẩn đoán giúp tăng sự chính xác của các chẩn đoán và là bước đầu tiên hướng tới việc hỗ trợ thân chủ nhận được sự chăm sóc phù hợp để họ sớm quay lại lối sống lành mạnh.”
Nguồn: Indeed – 13 Interview Questions for the Psychologist Role (With Answers)
Liên hệ với chúng tôi